【橡膠技術(shù)網(wǎng) - 人物觀點(diǎn)】

 　　人活在充滿競(jìng)爭(zhēng)的世上，要想生存，就要以各種形式勞動(dòng)，去創(chuàng)造價(jià)值，以換取對(duì)等或不對(duì)等的剩余價(jià)值去果腹去蔽體去棲身。常年累月，周而復(fù)始的勞作，就好像推磨的驢需要卸套在地上打幾個(gè)滾一樣，需要歇歇，緩緩氣，于是假期對(duì)勞動(dòng)人來(lái)說(shuō)是最好的滋補(bǔ)劑。新中國(guó)成立以來(lái)，咱國(guó)家工廠企業(yè)及政府部門，事業(yè)單位，不論干部，工人，一律實(shí)行八小時(shí)工作制，每周休假一天，可是自從后來(lái)改革開(kāi)放，出現(xiàn)私企之后，工人的法定休假日，就隨老板的意愿了。就連五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)也有很多企業(yè)不放假，老板還振振有詞地解釋，勞動(dòng)節(jié)嘛，就是要?jiǎng)趧?dòng)。。。。。周扒皮式的勞動(dòng)模式比比皆是，星期一做到星期＂七＂，至今還在不少私企延續(xù)，過(guò)春節(jié)放幾天假，己算大發(fā)慈悲。有執(zhí)法權(quán)的政府勞動(dòng)監(jiān)察部門睜眼閉眼，懶得去為打工人維護(hù)合法權(quán)益。讓勞動(dòng)者享有休假的合法權(quán)利，至今還是沒(méi)有得到保護(hù)。

　　小微民營(yíng)橡膠企業(yè)更談不上按國(guó)家規(guī)定帶薪休假，工人干活時(shí)間由老板說(shuō)了算。有的每天工作十二小時(shí)，半月休一天，有的一個(gè)月才休息一天。即使是五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)，很多私企不放假，照常上班干活。能正常每天工作八小時(shí)。每周休息一天的橡膠企業(yè)，算是焼了高香了。所以說(shuō)休假，特別是帶薪休假，對(duì)于打工人那是奢侈的享受。勞動(dòng)法規(guī)定的每周四十小時(shí)工作制，更是眾多工廠打工人可望而不可及的，這就是有中國(guó)特色的勞動(dòng)者休假制度。倒是一些西方客戶，在評(píng)沽與其合作的我國(guó)生產(chǎn)廠家生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況時(shí)，在調(diào)查表上特別有一條，就是每天工作多少小時(shí)，有休假嗎？實(shí)行資本主義制度的其它國(guó)家又是如何制定勞動(dòng)休假制度的呢？

　　幾年前，由于生產(chǎn)的橡膠產(chǎn)品出口西歐，在和客戶商定交期時(shí)，方得知一些國(guó)家不但按慣例每周雙休外，還在某個(gè)時(shí)間段有連續(xù)長(zhǎng)達(dá)一個(gè)月以上的休假，這期間是不辦理進(jìn)貨業(yè)務(wù)的，連值班聯(lián)系的也沒(méi)有，公司全部體息。所以他們會(huì)提前通知，把所訂產(chǎn)品提前交貨，年年如此。后來(lái)又知道法國(guó)一年能休5個(gè)月，雙休日帶薪休息。依照法國(guó)勞動(dòng)法，只要在一家企業(yè)工作滿一個(gè)月，員工都可以享受帶薪雙休，帶薪假期的天數(shù)根據(jù)員工一年之內(nèi)的實(shí)際工作時(shí)間而炭，每工作一個(gè)月，可結(jié)存二天半假期，如果工作滿一年，那么全年帶薪假期可多出30個(gè)非假日。而北美加拿大，更把休假當(dāng)作重要生活方式。每周雙休己是歐美國(guó)家常態(tài)化的生活作息方式。我國(guó)香港特別行政區(qū)，也是嚴(yán)格執(zhí)行每周帶薪雙休制度。

　　最近聞聽(tīng)我國(guó)山西某地實(shí)施惠民之舉，實(shí)行兩天半休假制度，讓整天日忙夜忙在煉膠，硫化崗位上的橡膠人眼紅了一把。緊接著河北、江西、重慶、甘肅等地紛紛出臺(tái)帶薪休假制度，鼓勵(lì)彈性作息，近日，浙江省也鼓勵(lì)有條件的單位，可安排每周兩天半假期。不少過(guò)著星期七的私企橡膠廠的務(wù)工人聽(tīng)到這些消息都有所感嘆：這樣的好事，何時(shí)才能落到自己頭上。

　　對(duì)于私企橡膠業(yè)，要想做到每周兩天半假期，那真是水中撈月，因?yàn)橄鹉z工業(yè)的特點(diǎn)，雖然科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展有很大進(jìn)步，但相當(dāng)程度仍在勞動(dòng)密集型模式中緩步慢行，靠拼體力，挨時(shí)間去獲取出售低價(jià)產(chǎn)品去得到剩余價(jià)值。叫老板對(duì)員工施行每周兩天半帶薪體假，那是做不到的，起碼現(xiàn)在做不到，即使是無(wú)薪單休己經(jīng)是很不錯(cuò)了。

　　對(duì)于所謂有條件每周休兩天半的，也可能只有上班吃皇糧、玩手機(jī)、打官腔、應(yīng)付畫卯差事的官僚機(jī)構(gòu)的公務(wù)員們了以及國(guó)企和事業(yè)單位的辦事人們，這樣一來(lái)，更加劇了社會(huì)不公平之矛盾。對(duì)于橡膠企業(yè)，不論是國(guó)企或民企，這每周休息兩天半之美夢(mèng)，能實(shí)現(xiàn)嗎？何時(shí)能實(shí)現(xiàn)？