為充分利用所屬企業(yè)技術(shù)資源優(yōu)勢，2010年橡膠公司建立了“總工程師聯(lián)席會議制度”，在系統(tǒng)內(nèi)的技術(shù)交流與合作、院企合作自主研發(fā)項(xiàng)目等方面發(fā)揮了積極作用。從“總工程師聯(lián)席會議制度”三年多的運(yùn)行來看，只有進(jìn)一步擴(kuò)大參與范圍，豐富職能，才能更加貼合橡膠公司技術(shù)、研發(fā)統(tǒng)一的需要。因此，在“總工程師聯(lián)席會議”的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步集聚系統(tǒng)內(nèi)外從事研發(fā)與技術(shù)管理的精英，組建技術(shù)專家委員會的想法應(yīng)運(yùn)而生。

技術(shù)專家委員會成立之后，橡膠公司將通過這一組織形式和資源協(xié)同機(jī)制，充分發(fā)揮系統(tǒng)內(nèi)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)等專家在科技創(chuàng)新、項(xiàng)目建設(shè)與管理、解決重大關(guān)鍵技術(shù)問題中的咨詢和輔助決策作用，促進(jìn)企業(yè)間的交流與融合，提高共性技術(shù)問題研發(fā)的效率，提升公司整體的自主創(chuàng)新能力，讓技術(shù)真正為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，真正引領(lǐng)企業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)。在發(fā)揮技術(shù)協(xié)同優(yōu)勢的同時(shí)，技術(shù)專家委員會將把年度重點(diǎn)工作與人才培養(yǎng)相結(jié)合，注重優(yōu)秀人才的發(fā)掘和培養(yǎng)，不斷發(fā)展壯大技術(shù)專家委員會，使之成為公司的智囊?guī)旌秃髠淙瞬呕�地，為橡膠公司的技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng)新提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。

會議還通過了《技術(shù)專家委員會章程》、第一屆技術(shù)專家委員會組成人員名單，同時(shí)還就技術(shù)專家委員會本年度及未來工作計(jì)劃、方向進(jìn)行了討論。