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蘭州石化橡膠廠多舉措提升員工技能水平

發(fā)布時間:2022-09-19 11:17:09   人瀏覽 來源: 橡膠技術(shù)網(wǎng)

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中國石油網(wǎng)消息

(通訊員齊義平邵婧)截至目前,蘭州石化橡膠廠今年已開展DCS仿真培訓(xùn)50余次,危害因素識別與風(fēng)險防控培訓(xùn)15次,現(xiàn)場模擬、應(yīng)急演練培訓(xùn)12次,累計培訓(xùn)198人,達到技能操作人員全覆蓋。

  橡膠廠以提升員工技能水平為目標(biāo),深入開展特色培訓(xùn)、班組對抗賽、技能競賽等活動,切實做到每日一練、每月一考,全面提升員工業(yè)務(wù)操作技能;認真組織相關(guān)理論知識、業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn),“會場變課堂”“崗位為賽場”,積極推動崗位練兵日;,加強員工基本功訓(xùn)練,定期組織單位技術(shù)能手“現(xiàn)身說法”開展實操培訓(xùn)。

  橡膠廠堅持從加強崗前培訓(xùn)入手,制訂年度、季度培訓(xùn)計劃,堅持全員培訓(xùn)、重點培訓(xùn)與技術(shù)培訓(xùn)相結(jié)合,建立培訓(xùn)計劃和考核臺賬,形成規(guī)范化、科學(xué)化、制度化、常態(tài)化的人才培養(yǎng)機制。大力營造崇尚技能、尊重人才的新風(fēng)尚,不斷增強技術(shù)人才的榮譽感和自豪感,并按照規(guī)定讓技能人才享受津貼待遇,真正讓實干者得實惠,為高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐和保障。

  這個廠注重“工匠”人才培養(yǎng),不斷提升員工整體素質(zhì),瞄準(zhǔn)高素質(zhì)、專業(yè)化,突出“高精尖缺”,不斷建立完善人才常態(tài)化培養(yǎng)機制,全面實施素質(zhì)提升計劃,著力培養(yǎng)管理、技術(shù)、技能等方面的人才,確保各類人才梯次接續(xù)、結(jié)構(gòu)完整,全面適應(yīng)數(shù)智工廠建設(shè)和高質(zhì)量發(fā)展需求。加快高層次科技人才培養(yǎng),依托“技術(shù)領(lǐng)銜工作室”“管東紅技能專家工作室”“汪艷俠勞模創(chuàng)新工作室”,打造特色優(yōu)勢領(lǐng)域?qū)<翌I(lǐng)銜科研團隊,努力培養(yǎng)作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、創(chuàng)新能力強的優(yōu)秀骨干和裝置“大拿”。

  橡膠廠大力推進“星級工”培訓(xùn),積極為“星級工”創(chuàng)造輪崗操作的機會,不斷優(yōu)化技能操作人員的知識與技能結(jié)構(gòu),加快一崗多能操作人員的培養(yǎng),為技能操作人員搭建更廣闊的成長平臺。同時,制定了“一星級會兩崗、二星級會三崗、三星級會四崗、四星級會操作全裝置”的培養(yǎng)目標(biāo),開發(fā)培訓(xùn)題庫,建立“TM平臺+培訓(xùn)”模式;將“星級工”培訓(xùn)與輪崗作業(yè)和人員頂替崗相結(jié)合,以干驗訓(xùn),激勵員工在“干中學(xué)、學(xué)中練、練中比、比中創(chuàng)”,不斷提高員工精細巡檢、精心監(jiān)盤、精準(zhǔn)操作的能力



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