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普利司通集團(tuán)發(fā)布《普利司通2018-2019年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》。該報(bào)告突出其為實(shí)現(xiàn)“可持續(xù)發(fā)展社會(huì)”這一全球承諾已取得的亮眼進(jìn)展。普利司通集團(tuán)提前兩年完成規(guī)劃，并超額達(dá)成2020年全球單位取水量削減了35% #1的目標(biāo)。在給大多數(shù)供應(yīng)商做第三方評估過程中，普利司通還成功將其全球可持續(xù)采購政策介紹給其中98%的集團(tuán)一級主要供應(yīng)商。此外，普利司通亦攜手其他輪胎生產(chǎn)商和行業(yè)利益相關(guān)者聯(lián)合啟動(dòng)了全球可持續(xù)天然橡膠平臺(tái)，帶動(dòng)改善天然橡膠價(jià)值鏈的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和環(huán)保效益。

普利司通董事長、CEO 兼代表執(zhí)行官津谷正明表示：“普利司通的使命‘以卓越品質(zhì)貢獻(xiàn)社會(huì)’就是提升世界各地人民的生活品質(zhì)和安全體驗(yàn)。我們?yōu)閷?shí)現(xiàn)社會(huì)責(zé)任所做的努力體現(xiàn)了我們的全球企業(yè)社會(huì)責(zé)任承諾——我們的服務(wù)之道（Our Way to Serve）。”

憑借“我們的服務(wù)之道（Our Way to Serve）”這一企業(yè)社會(huì)責(zé)任承諾，普利司通集團(tuán)圍繞“移動(dòng)、人和環(huán)境”三大主要領(lǐng)域，致力于改善人們的移動(dòng)、生活、工作和娛樂方式。另外，普利司通集團(tuán)通過六大管理基礎(chǔ)闡釋作為一家盡責(zé)的企業(yè)，對于自身運(yùn)營抱持的高度期許�！镀绽�司通2018-2019年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》展現(xiàn)了普利司通當(dāng)前在這九大領(lǐng)域的工作進(jìn)程，明確了其為“聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)”的實(shí)現(xiàn)所做的努力。

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https://www.bridgestone.com.cn/sites/all/themes/bridgestone/down/csr2018.pdf

2018年，普利司通集團(tuán)再次入選兩大權(quán)威環(huán)境、社會(huì)和治理指數(shù)：道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)和富時(shí)社會(huì)責(zé)任指數(shù)系列（FTSE4Good Index Series）。以下例證可以進(jìn)一步展現(xiàn)普利司通在全球取得的豐碩成果：

• 移動(dòng)

  • 持續(xù)在日本研發(fā)精準(zhǔn)對接輪胎和路緣的解決方案，縮小公交車與路邊石階的間隙，使公共交通真正為殘障人士提供便利。

  • 在歐洲開設(shè)MOBOX訂閱服務(wù)平臺(tái)，用戶只需支付月費(fèi)便可享受平臺(tái)提供的高級轎車輪胎、各類輪胎損壞保修服務(wù)、常規(guī)保養(yǎng)和其他服務(wù)，讓消費(fèi)者享受便利、舒心的體驗(yàn)。

• 人

  • 支持能夠幫助人們提高工作和生活技能的項(xiàng)目，從而推動(dòng)中國、法國、印度、印度尼西亞、日本和泰國的社區(qū)發(fā)展。比如，在美國，普利司通與田納西州納什維爾學(xué)院的大學(xué)和職業(yè)準(zhǔn)備計(jì)劃合作，在納什維爾市梅普爾伍德高中汽車培訓(xùn)中心向高中生提供職業(yè)技能培訓(xùn)。

  • 在阿根廷、意大利、日本、利比里亞、泰國和美國推動(dòng)建設(shè)更健康的社區(qū)，尤其是為廣大婦女和兒童群體。比如，在印度，普利司通支持開展各類項(xiàng)目，幫助婦女提升經(jīng)濟(jì)獨(dú)立性。

• 環(huán)境

  • 達(dá)成集團(tuán)2020年全球目標(biāo)的95% #2，即顧客因使用普利司通輪胎減少的碳排放足跡將超過集團(tuán)從原材料采購、產(chǎn)品生產(chǎn)、分銷和使用后期產(chǎn)生的碳排放量。

  • 普利司通將其位于切斯納特山自然保護(hù)區(qū)的2332公頃土地捐贈(zèng)給田納西州大自然保護(hù)區(qū)，為后代保護(hù)這片土地資源。同時(shí)，該項(xiàng)目預(yù)計(jì)可抵銷位于美國納什維爾市中心的普利司通總部大廈未來約25年的碳排放量。該大廈最近還獲得了“能源與環(huán)境設(shè)計(jì)先鋒”（LEED）認(rèn)證#3。

• 管理基礎(chǔ)

  • 發(fā)布全球人權(quán)政策，概述集團(tuán)在保障人權(quán)方面的期許，包括尊重多元化和包容性、禁止歧視和騷擾、關(guān)注工作場所安全與健康、承諾對勞動(dòng)力負(fù)責(zé)、保護(hù)言論自由與結(jié)社自由等。

  • 引入全球行為準(zhǔn)則，為集團(tuán)雇員、供應(yīng)商和全球范圍內(nèi)的其他人員提供行為規(guī)范指導(dǎo)，包括反腐敗、競爭/反壟斷、利益沖突、慈善和政治捐贈(zèng)等。