【橡膠技術(shù)網(wǎng) - 企業(yè)動態(tài)】

　　作為我國橡膠助劑行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，科邁化工高度重視人才培養(yǎng)，傳承與落實(shí)企業(yè)文化，為員工搭建實(shí)現(xiàn)夢想的平臺，堅持“以員工為本，用人所長，自我實(shí)現(xiàn)”的人才理念，為企業(yè)發(fā)展造血，為員工發(fā)展助力。

　　企業(yè)的長足發(fā)展與人才培養(yǎng)和團(tuán)隊建設(shè)息息相關(guān)，只有打造支持企業(yè)發(fā)展的專業(yè)骨干團(tuán)隊，儲備德才兼?zhèn)涞娜瞬牛�企業(yè)的發(fā)展才有后勁。為此，科邁股份確立了人力資源長短期戰(zhàn)略目標(biāo)，長期目標(biāo)是“優(yōu)化梯隊結(jié)構(gòu)，完善團(tuán)隊建設(shè)，踐行核心文化”。

　　為確保長期目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，實(shí)施多項有效措施，通過制定能力培養(yǎng)計劃，優(yōu)化職業(yè)發(fā)展通道，建設(shè)人才梯隊；完善激勵與考核機(jī)制；關(guān)鍵績效指標(biāo)全面分解到崗位，做到人人有屬地，人人有責(zé)任，事事有人管；培養(yǎng)每位員工成為企業(yè)文化的踐行者和品牌理念的傳播者。企業(yè)逐步實(shí)現(xiàn)以崗位任職標(biāo)準(zhǔn)選擇人，以崗位業(yè)績考核人，以任職資格評定人，以學(xué)習(xí)氛圍促進(jìn)人，以良好的發(fā)展平臺和企業(yè)文化留住人的良性循環(huán)。

　　多年來，科邁已培養(yǎng)出擁有專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)精神的精英隊伍，他們在企業(yè)乃至行業(yè)平臺上發(fā)光發(fā)熱，推動企業(yè)發(fā)展，引領(lǐng)行業(yè)前行。

　　銷售是企業(yè)的龍頭，科邁擁有一支朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的國際化營銷團(tuán)隊，他們以“不斷滿足高端客戶的更高要求”為己任，將全球高端輪胎制造企業(yè)作為目標(biāo)客戶，洞悉市場，領(lǐng)先建立境外銷售子公司并取得良好效果，獲得全球輪胎巨頭企業(yè)固特異、米其林、德國大陸的高度認(rèn)可。通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、復(fù)制成功模式，構(gòu)建了以中國總部為核心，科邁美國、科邁南美、科邁歐洲銷售子公司為分支的營銷國際化布局。

　　“科技為本，邁向未來”，技術(shù)創(chuàng)新是科邁的核心競爭力�？七~擁有行業(yè)內(nèi)專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊，并不斷引進(jìn)高級技術(shù)人才，在與天津大學(xué)合作多年的基礎(chǔ)上，成立天津大學(xué)－科邁化工新材料聯(lián)合研究中心，在此平臺下公司獲天津市綠色助劑企業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、天津市企業(yè)技術(shù)中心認(rèn)定，物理化學(xué)檢測實(shí)驗(yàn)室獲CNAS認(rèn)證。

　　多年來公司研發(fā)平臺承擔(dān)國家級項目2項，省部級科技計劃項目4項，申請專利189項，授權(quán)30項；起草國家標(biāo)準(zhǔn)9項，是ISO／TC45橡膠與橡膠制品標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會專家單位；獲市級科技進(jìn)步獎4項，新區(qū)科技進(jìn)步獎2項，開發(fā)成功了多項在國內(nèi)外領(lǐng)先的核心技術(shù)，增強(qiáng)了企業(yè)的行業(yè)話語權(quán)。

　　“科技為本，邁向未來”，技術(shù)創(chuàng)新是科邁的核心競爭力�？七~擁有行業(yè)內(nèi)專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊，并不斷引進(jìn)高級技術(shù)人才，在與天津大學(xué)合作多年的基礎(chǔ)上，成立天津大學(xué)－科邁化工新材料聯(lián)合研究中心，在此平臺下公司獲天津市綠色助劑企業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、天津市企業(yè)技術(shù)中心認(rèn)定，物理化學(xué)檢測實(shí)驗(yàn)室獲CNAS認(rèn)證。

　　多年來公司研發(fā)平臺承擔(dān)國家級項目2項，省部級科技計劃項目4項，申請專利189項，授權(quán)30項；起草國家標(biāo)準(zhǔn)9項，是ISO／TC45橡膠與橡膠制品標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會專家單位；獲市級科技進(jìn)步獎4項，新區(qū)科技進(jìn)步獎2項，開發(fā)成功了多項在國內(nèi)外領(lǐng)先的核心技術(shù)，增強(qiáng)了企業(yè)的行業(yè)話語權(quán)。

　　長期以來，國內(nèi)外客戶通過現(xiàn)場參觀和評審，對科邁的運(yùn)營管理十分贊賞。科邁的管理目標(biāo)是持續(xù)追求卓越，科邁擁有出色的管理團(tuán)隊，他們在各自的業(yè)務(wù)崗位上為企業(yè)發(fā)展提供動力�？七~的管理人具有國際化的管理思維，較早導(dǎo)入質(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)健康安全、能源管理體系，采用國際化標(biāo)準(zhǔn)推動企業(yè)管理進(jìn)步。

　　2013年通過了TS16949認(rèn)證，得到客戶的高度認(rèn)可。2014年率先在行業(yè)內(nèi)導(dǎo)入卓越績效管理模式，并獲得“天津市濱海新區(qū)政府質(zhì)量獎”。2016年引進(jìn)杜邦安全管理咨詢項目，提升安全管理水平，提高員工安全意識，使員工認(rèn)識到安全是個人和企業(yè)發(fā)展的基石，將安全文化根植于企業(yè)核心文化中。

　　“一個團(tuán)隊一個夢想”，科邁人堅持“為客戶提供卓越品質(zhì)，為員工搭建實(shí)現(xiàn)夢想的平臺，為股東提升股權(quán)價值，為低碳社會貢獻(xiàn)力量，與全球橡膠工業(yè)共跨越”的企業(yè)核心價值觀，在董事長王樹華以及公司高管團(tuán)隊的帶領(lǐng)下，不忘初心，繼續(xù)推動行業(yè)以創(chuàng)新技術(shù)實(shí)現(xiàn)綠色制造，開創(chuàng)助劑美好未來。